1963 m. Jungtinių Valstijų vienodo darbo užmokesčio įstatymas [1963]

1963 m. Vienodo darbo užmokesčio įstatymas (EPA) - svarbus JAV įstatymas, leidžiantis vienodą užmokestį už vienodą darbą, siekiant panaikinti lyčių skirtumus. Nacionalinė karo darbo taryba pirmą kartą pasisakė už vienodą užmokestį už vienodą darbą 1942 m., O už vienodo darbo užmokesčio įstatymą buvo pasiūlyta 1945 m. Vėliau, praėjus aštuoniolikai metų, 1963 m. Birželio 10 d., Prezidentas Johnas F. Kennedy pasirašė įstatymą dėl vienodo darbo užmokesčio. Jis buvo priimtas kaip 1938 m. Sąžiningų darbo standartų įstatymo, kuris reglamentuoja minimalų darbo užmokestį, viršvalandžius ir vaikų darbą, pakeitimas.

Viktorina

Garsūs dokumentai

Kas buvo pagrindinis komunistinio manifesto autorius?

Tarp priežasčių, nurodytų pateisinti nevienodą atlyginimą, buvo šios: dirbančių moterų apyvarta buvo didesnė dėl šeiminių įsipareigojimų; kai kurie valstijos įstatymai draudė moterims dirbti naktimis; ir kiti įstatymai apribojo faktinį moterų darbo valandų skaičių ir kūno svorio padidėjimą. Įstatymai atspindėjo tuo laikotarpiu Jungtinėse Valstijose buvusį istorinį šališkumą kompensacijų sistemoje; šeštajame dešimtmetyje du trečdaliai šeimų turėjo vyrą, maitinantį šeimą, ir namuose gyvenančią žmoną. Moters pajamos nebuvo laikomos gyvybiškai svarbiomis namų ūkio išlikimui.

EPS reikalaujama, kad vyrai ir moterys, dirbantys iš esmės vienodus įgūdžius, pastangas, atsakomybę ir darbo sąlygas, gautų vienodą atlyginimą. Originaliame pasiūlytame įstatymo projekte reikalaujama vienodo užmokesčio už „panašų darbą“. Tačiau ši nuostata buvo pakeista prieš priimant įstatymo projektą į „lygų darbą“. EPS leidžia nustatyti darbo užmokesčio skirtumus, susijusius su darbo stažu, nuopelnais, produkcijos kokybe ar kiekiu, ar kitus skirtumus, kurie nėra grindžiami lytimi. EPS bylose ieškovai privalo įrodyti, kad moterims buvo mokama mažiau nei vyrams ir kad darbas buvo „iš esmės lygus“. Nuo 1963 m. Iki švietimo pakeitimų priėmimo 1972 m. Vykdomiesiems, administraciniams ar profesiniams asmenims dirbantiems asmenims nebuvo taikoma EPS apsauga, nes jie buvo įtraukti į Sąžiningų darbo standartų įstatymą, į kurį įtrauktos šios išimtys. Dėl 1977 m. Reorganizacijos akto EPS vykdymas buvo perduotas Lygių užimtumo galimybių komisijai 1979 m., Kur jis išlieka.